بررسی Arbeitsvertrag و اجازهٔ کار
پیش از شروع کار در آلمان، هم Arbeitsvertrag و هم اجازهٔ کار درج‌شده در مدرک اقامتتان را بررسی کنید. پیشنهاد شغلی یا قرارداد امضاشده به‌تنهایی محدودیت کار برای یک کارفرمای مشخص یا دیگر محدودیت‌های اقامتی را برنمی‌دارد.
گام به گام
- شرایط قرارداد را بررسی کنیدشرایط اصلی کار را بخوانید. اگر بندی دربارهٔ حقوق، ساعت کار یا پایان قرارداد برایتان روشن نیست، پیش از توافق از کارفرما توضیح بخواهید.
- پیش از شروع، اجازهٔ کار را بررسی کنیدمدرک اقامتتان را بررسی کنید. اگر کاری خارج از محدودهٔ اجازهٔ شماست، پیش از شروع آن از ادارهٔ اتباع خارجی بخواهید محدودیت لازم را تغییر دهد.
طرف‌های قرارداد، عنوان شغلی، محل کار، تاریخ شروع، مدت قرارداد در صورت مدت‌دار بودن، دورهٔ آزمایشی، بخش‌های مختلف حقوق، ساعت کار، مرخصی و چگونگی پایان قرارداد را بررسی کنید. این‌ها از شرایط اصلی کار هستند که کارفرما بر پایهٔ مادهٔ ۲ قانون اثبات شرایط کار باید به‌صورت مستند در اختیار شما بگذارد. پیش از توافق، دربارهٔ هر چیزی که برایتان روشن نیست توضیح بخواهید.
مدرک اقامتتان باید نشان دهد که اجازهٔ کار دارید یا نه و چه محدودیت‌هایی دارید. اگر اجازهٔ اقامت شما برای شغل مشخصی صادر شده باشد، برای کار دیگری باید از ادارهٔ مسئول اجازه بگیرید، مگر اینکه قانون استثنایی در نظر گرفته باشد. پیش از شروع، بررسی کنید که کارفرما و وظایف شغل پیشنهادی با این شرایط سازگار باشند. قرارداد و اجازهٔ همان کار را کنار هم نگه دارید.
منبع‌ها
- NachwG § 2 · Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz
- AufenthG § 4a · Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz
