Kündigung durch den Arbeitgeber؛ اخراج از کار
اگر در آلمان از کار اخراج شدید، تاریخ دریافت نامهٔ کتبی را یادداشت کنید و هرچه زودتر مشورت حقوقی بگیرید. مهلت معمول شکایت در دادگاه سه هفته است. نام‌نویسی به‌عنوان جویای کار و بررسی اینکه آیا باید ادارهٔ مهاجرت را هم باخبر کنید، جداگانه پیگیری کنید.
گام به گام
- نامه را نگه دارید و مهلت‌ها را بررسی کنیدتاریخ دریافت نامه را یادداشت کنید و هرچه زودتر دربارهٔ شکایت در دادگاه مشورت بگیرید. جدا از شکایت، هرجا لازم است ادارهٔ کار و ادارهٔ مهاجرت را هم باخبر کنید.
کارفرما باید اخراج را کتبی به شما اعلام کند؛ پیام الکترونیکی شرط مادهٔ ۶۲۳ را برآورده نمی‌کند. مهلت اخطار به شرایطی مانند مدت کار شما و قرارداد یا توافق جمعی بستگی دارد. حمایت همگانی در برابر اخراج ناعادلانه هم به مدت کار و اندازهٔ محل کار بستگی دارد. کوچک بودن محل کار به این معنا نیست که هیچ حمایتی از شما وجود ندارد.
طبق مادهٔ ۴ قانون حمایت در برابر اخراج، برای شکایت از اخراج کتبی معمولاً از روز دریافت نامه سه هفته فرصت دارید. اگر اخراج به تأیید یک اداره نیاز داشته باشد، زمان شروع این مهلت می‌تواند متفاوت باشد. نامه و پاکت را نگه دارید و هرچه زودتر مشورت بگیرید. مهلت نام‌نویسی به‌عنوان جویای کار در مادهٔ ۳۸ را هم رعایت کنید. اگر کارتان به اجازهٔ اقامتی وابسته است که بند ۶ مادهٔ ۸۲ شامل آن می‌شود و کار زودتر از موعد پایان می‌یابد، باید در مهلت تعیین‌شده ادارهٔ مهاجرت را باخبر کنید. شکایت در دادگاه جای این کارها را نمی‌گیرد.
منبع‌ها
- KSchG §4 · Bundesministerium der Justiz
- KSchG §1 · Bundesministerium der Justiz
- KSchG §23 · Bundesministerium der Justiz
- BGB §623 · Bundesministerium der Justiz
- BGB §622 · Bundesministerium der Justiz
- SGB III §38 · Bundesministerium der Justiz
- AufenthG §82 · Bundesministerium der Justiz
