Kündigung durch den Arbeitnehmer؛ استعفا
اگر در آلمان کار می‌کنید، پیش از استعفا مهلت استعفا، شکل کتبی نامه، پیامدهای آن برای مقرری بیکاری و شرایط اقامتتان را بررسی کنید. ایمیل یا پیام جای نامهٔ کتبی استعفا را نمی‌گیرد. اگر اقامت کاری دارید، ممکن است لازم باشد جداگانه به ادارهٔ مهاجرت هم خبر بدهید.
گام به گام
- پیش از استعفا پیامدهای آن را بررسی کنیدقرارداد و مهلت استعفا را بررسی کنید. روشن کنید استعفا چه اثری بر مقرری بیکاری و اقامتتان دارد. سپس نامهٔ کتبی را تحویل دهید و مدرکی بگیرید که دریافت آن را نشان دهد. نام‌نویسی‌های لازم را هم انجام دهید.
مهلت قانونی معمول برای استعفای کارمند چهار هفته است و پایان کار باید پانزدهم یا آخر ماه تقویمی باشد. اگر دورهٔ آزمایشی در قرارداد توافق شده باشد، یا قرارداد جمعی یا قرارداد کارتان قواعد دیگری داشته باشد، این مهلت می‌تواند فرق کند. استعفا باید کتبی باشد؛ شکل الکترونیکی پذیرفته نیست. مطمئن شوید نامه را به گیرندهٔ درست می‌دهید و مدرکی نگه دارید که رسیدن نامه به دست او را نشان دهد؛ تاریخ فرستادن نامه به‌تنهایی کافی نیست.
اگر بدون دلیل مهمی که ادارهٔ کار بپذیرد استعفا بدهید، ممکن است پرداخت مقرری بیکاری‌تان برای مدتی متوقف شود. پیش از استعفا از ادارهٔ کار بپرسید. اگر کاری که برای آن یکی از اجازه‌های اقامت آموزشی یا کاریِ مشمول این قانون را گرفته‌اید زودتر پایان یابد، طبق بند ۶ مادهٔ ۸۲ باید ظرف دو هفته از زمانی که از پایان زودهنگام کار باخبر می‌شوید، به ادارهٔ مهاجرت خبر بدهید. جداگانه هم روشن کنید نوع اقامتتان چه شرایطی دارد و آیا برای کار تازه به اجازه نیاز دارید.
منبع‌ها
- BGB §622 · Bundesministerium der Justiz
- BGB §623 · Bundesministerium der Justiz
- AufenthG §82 · Bundesministerium der Justiz
- Arbeitslosengeld: Anspruch, Höhe, Antrag · Bundesagentur für Arbeit
