Elternzeit؛ برنامه‌ریزی مرخصی با کارفرما

برای گرفتن این مرخصی باید کارمند باشید، شرایط قانونی را داشته باشید، با کودک در یک خانه زندگی کنید و خودتان از او مراقبت کنید. می‌توانید تا سه‌سالگی کودک مرخصی بگیرید. طبق قواعد قانونی، می‌توانید تا بیست‌وچهار ماه از این مرخصی را بین سه‌سالگی و هشت‌سالگی کودک بگیرید. کار کردن در طول مرخصی محدودیت دارد؛ قواعدی را که بر پایهٔ تاریخ تولد کودک برای شما اجرا می‌شود و برنامهٔ هرگونه کار پاره‌وقت را بررسی کنید.

برای مرخصی پیش از سه‌سالگی کودک، معمولاً باید هفت هفته زودتر به کارفرما خبر دهید؛ برای مرخصی در دورهٔ بعد، این مهلت سیزده هفته است. برای کودکانی که از ۱ مه ۲۰۲۵ به بعد به دنیا آمده‌اند، نسخهٔ فعلی مادهٔ ۱۶ اعلام به شکل متنی را می‌پذیرد. برای کودکان بزرگ‌تر، نسخه‌های انتقالی قانون اجرا می‌شود؛ پس بررسی کنید که باید به چه شکلی به کارفرما خبر دهید. اگر مرخصی را پیش از سه‌سالگی کودک می‌گیرید، باید همان زمان مشخص کنید که در بازهٔ دوسالهٔ برنامه‌ریزی چه دوره‌هایی را مرخصی خواهید بود؛ این برنامه برای شما الزام‌آور است. از کارفرما تأیید مرخصی را بگیرید.

اطلاعات رسمی